• 奖励形式发布(PDF) - 使用此表转行完全或部分释放两名雇主之间划分奖。
  • 性能评价指南(PDF) - 使用这个绩效评价指南,以促进对话的支持气氛,作为进一步的工具协助学生员工发展他们的技能。因此建议有关部门评估和/或通过参与谈话围绕着性能开发讨论点或完成业绩考核(用他们的学生员工在学年,中途开始通过,并再次在年底搞既包括本指南中)。它是对各部门的自由裁量权来决定他们想怎么搞的交谈,并评估他们的学生员工。 表格下载说明.
  • 请求用于增加(PDF) - 奖增加被授予有限的基础上。有可保证裁决的增加,如情况:经济困难或雇主是无法培养一个新员工就不能使用没有在这个位置上的员工。提交填妥及签署金融援助办公室考虑。
  • 纪律行动的报告(PDF)   - 监管应遵循 学生就业纪律程序 当学生员工没有执行到主管的期望。所有纪律行动的报告必须被发送到学生就业。

*一旦点击链接到PDF下载电子表格,以使电子签名。